HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement
Du erkennst Potenzial, wo andere nur einen Lebenslauf sehen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Für einen international erfolgreichen Technologiekonzern und einen der bekanntesten Arbeitgeber der deutschen Industrie suchen wir am Standort Mülheim an der Ruhr einen HR Specialist (m/w/d) im Bereich Recruiting & Bewerbermanagement.
Hier bist du mittendrin im Recruiting: Du sichtest Bewerbungen, lernst Kandidatinnen und Kandidaten persönlich kennen und begleitest den gesamten Auswahlprozess für zukünftige Auszubildende und dual Studierende.
- Warum diese Position spannend ist
- Hier erwartet dich kein Recruiting vom Fließband. Du begleitest junge Menschen bei einem wichtigen Schritt in ihre berufliche Zukunft und arbeitest gleichzeitig im professionellen Umfeld eines renommierten internationalen Technologiekonzerns.
- Du bekommst Einblicke in moderne Recruitingprozesse eines großen Industrieunternehmens, arbeitest mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen und kannst deine Erfahrung im HR-Bereich aktiv einbringen.
- Talente entdecken:
- Du sichtest eingehende Bewerbungen und findest heraus, welche Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und persönlich zum Unternehmen passen.
- Menschen kennenlernen:
- Du bereitest Bewerbungsgespräche vor und führst diese selbstständig durch – sowohl digital als auch persönlich vor Ort.
- Entscheidungen mitgestalten:
- Nach den Gesprächen dokumentierst du deine Eindrücke und stimmst dich mit den zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern über die nächsten Schritte ab.
- Vom Gespräch bis zum Vertrag begleiten:
- Du unterstützt den Recruitingprozess auch administrativ und kümmerst dich unter anderem um die Vorbereitung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen.
- Für einen gelungenen Start sorgen:
- Nach der erfolgreichen Einstellung unterstützt du beim Onboarding und begleitest die neuen Nachwuchskräfte bei ihrem Einstieg ins Unternehmen.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting bzw. in der Personalauswahl gesammelt.
Außerdem überzeugst du durch:
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten
- eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Menschen
- Freude daran, Gespräche zu führen und Talente kennenzulernen
- gelegentliche Reisebereitschaft, beispielsweise nach Duisburg, Frankfurt, Hamburg oder Karlsruhe
Das könnte Sie auch interessieren
Ähnliche Stellenangebote in Ihrem Fachbereich