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Für Bewerber

Bewerbungstipps für Luftfahrt, Maritime & Defense

In sicherheitsrelevanten Branchen gelten besonders hohe Anforderungen. Mit unseren Tipps überzeugen Sie auf ganzer Linie.

Besonderheiten sicherheitskritischer Branchen

Die Bewerbungsverfahren in Luftfahrt, Maritime und Defense sind mehrstufig und technisch anspruchsvoll. Entscheidend ist nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch persönliche Eignung und Zuverlässigkeit.

Mehrstufige Auswahlverfahren

Fachinterviews, Assessment-Center und Eignungstests sind Standard.

Sicherheitsüberprüfungen (Ü1–Ü3)

Für den Zugang zu vertraulichen Informationen; vorhandene Freigaben sind ein großer Vorteil.

Hintergrund-Checks

Prüfung von Finanzen, Vorstrafen und Auslandsbeziehungen sind oft Teil des Prozesses.

Diskretion & Vertraulichkeit

Loyalität und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen sind Grundvoraussetzungen.

Technische Nachweise

Betonen Sie konkrete Projekte und Kenntnisse in Normen wie ISO 26262 oder DO-178C.

Soft Skills

Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sind entscheidend.

Das Anschreiben

Ein Anschreiben sollte formal wie ein Geschäftsbrief aufgebaut sein. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktdaten und dem Datum. Setzen Sie als Überschrift die genaue Stellenbezeichnung inklusive Kennziffer.

Erläutern Sie im Einstieg in wenigen Sätzen, warum Sie sich auf diese Position bewerben. Vermeiden Sie Plattitüden wie „Hiermit bewerbe ich mich…“.

Im Hauptteil verbinden Sie Ihre Qualifikationen und Stärken direkt mit den Anforderungen der Stelle. Nennen Sie relevante Ausbildungen, Zertifikate und praktische Beispiele aus Ihrer Technik-Erfahrung.

Abschließend zeigen Sie Gesprächsbereitschaft und grüßen mit „Mit freundlichen Grüßen“.

Checkliste Anschreiben
  • Briefkopf mit Kontaktdaten (Telefon, E-Mail) oben rechts
  • Adresse des Unternehmens oben links
  • Datum und Ort rechtsbündig
  • Klare Betreffzeile mit Stellenbezeichnung und Kennziffer
  • Persönliche Anrede (wenn möglich mit Namen)
  • Motivierter Einstieg ohne Standard-Formulierungen
  • Qualifikationen und technische Kenntnisse im Hauptteil
  • Gesprächsbereitschaft im Schlussteil
  • Freundliche Grußformel und Unterschrift
Wichtige Punkte im Lebenslauf
  • Persönliche Daten: Name, Anschrift, Kontakt, Geburtsdatum
  • Berufserfahrung in umgekehrt chronologischer Reihenfolge
  • Fachkompetenzen: Technische Schwerpunkte, Tools und Methoden
  • Normenkenntnisse (ISO, DO-178C, IEC 61508 etc.)
  • Sprachkenntnisse und IT-/Software-Kenntnisse
  • Zertifikate und Weiterbildungen
  • Ort, Datum und Unterschrift

Der Lebenslauf

Der tabellarische Lebenslauf ist das Kernstück jeder Bewerbung. Er sollte übersichtlich und chronologisch gegliedert sein.

Beginnen Sie mit den persönlichen Daten. Es folgt der berufliche Werdegang in umgekehrt chronologischer Reihenfolge (Aktuellstes zuerst).

In technisch geprägten Branchen empfiehlt es sich, die Stationen gezielt auszuwählen: Führen Sie nur jene Tätigkeiten auf, die für die angestrebte Position relevant sind.

Achten Sie auf präzise Formulierungen, fehlerfreie Rechtschreibung und ein übersichtliches Layout. Lassen Sie Ihre Unterlagen vor dem Versand idealerweise noch einmal gegenlesen.

Dateinamen & Formatierung

Reichen Sie alle Unterlagen digital ausschließlich im PDF-Format ein. PDFs stellen sicher, dass das Layout auf jedem Gerät identisch angezeigt wird.

Achten Sie auf eine Dateigröße von etwa 3 MB oder weniger.

Beispiele für Dateinamen:

  • • Anschreiben_Max_Mustermann.pdf
  • • Lebenslauf_Mustermann.pdf
  • • Bewerbung_Mustermann_StelleX.pdf
Professionelle E-Mail-Bewerbung

Nutzen Sie eine seriöse E-Mail-Adresse (ideal: vorname.nachname@provider).

Der Betreff muss deutlich machen, dass es sich um eine Bewerbung handelt: z.B. „Bewerbung als [Position] – [Stadt] (Kennziffer)“.

Der Text der E-Mail kann kurz gehalten sein. Fügen Sie Ihre vollständige Bewerbungsmappe als eine einzige PDF-Datei an (max. 5 MB).

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Gründliche Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg im Interview.

Recherchieren Sie gründlich

Informieren Sie sich über das Unternehmen, die Produkte und Projekte. Überlegen Sie, welche fachlichen Fragen aufkommen könnten.

Persönliche Einstellung

In sicherheitskritischen Branchen werden Fragen zu Compliance und Sicherheit gestellt. Überlegen Sie sich Ihre Haltung zu diesen Themen.

Konkrete Beispiele

Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrem Werdegang zu nennen, die Ihre technische Kompetenz und Arbeitsweise verdeutlichen.

Soft Skills betonen

Üben Sie typische Interviewfragen und betonen Sie dabei Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Authentisch bleiben

Vermeiden Sie übertriebenen Perfektionismus. Bleiben Sie authentisch und souverän – Interviewer suchen Kompetenz und Passung, nicht makellose Unterlagen.

LinkedIn & Branchenplattformen

Professionelle Netzwerke wie LinkedIn sind heute wichtige Werkzeuge. Ein vollständiges Profil ist Ihre digitale Visitenkarte.

Verwenden Sie ein aktuelles, seriöses Foto und eine prägnante Headline mit Ihren Kernkompetenzen. Beschreiben Sie Ihre Stationen und Erfolge klar strukturiert und in Stichpunkten.

Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit: Teilen Sie Beiträge zu Fachthemen, kommentieren Sie relevante Diskussionen und vernetzen Sie sich mit Experten Ihrer Branche.

Tipps für Ihr LinkedIn-Profil
  • Aktuelles, professionelles Profilbild
  • Prägnante Headline mit Kernkompetenzen
  • Weiterbildungen und Zertifikate eintragen
  • Aktiv in Fachgruppen engagieren
  • Mit Branchenexperten vernetzen
Auslandserfahrung

Erfahrungen im Ausland sind ein Plus: Sie demonstrieren Anpassungsfähigkeit und Sprachkenntnisse.

Geben Sie Auslandsaufenthalte oder internationale Projekte an und betonen Sie dabei erworbene Kompetenzen.

Sicherheitsfreigaben

Haben Sie bereits eine Sicherheitsüberprüfung (z.B. Ü2/Ü3), erwähnen Sie dies unbedingt – eine vorhandene Freigabe zählt als großer Vorteil.

Falls nicht, ist das kein Ausschlussgrund. Betonen Sie stattdessen Ihre Zuverlässigkeit und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Bewerben statt Perfektion

Perfektionismus kann den Bewerbungsprozess lähmen. Arbeitgeber suchen vor allem nach passenden Kompetenzen und Motivation, nicht nach fehlerfreien Dokumenten. Schicken Sie Ihre Unterlagen lieber zeitnah ab und nutzen Sie Feedback, um sich zu verbessern.

Fehlen in Ihrem Profil bestimmte Qualifikationen? Bewerben Sie sich trotzdem, wenn Sie grundsätzlich passen. Ihr Engagement und Ihr Wille zur Weiterentwicklung sind wichtiger als ein makelloser Lebenslauf.

Ihr Vorteil

upgrade4you als Ihr Sparringspartner

Wir unterstützen Sie persönlich in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses. Mit unserem tiefen Branchenverständnis in Luftfahrt, Maritime und Defense optimieren wir gemeinsam Ihre Unterlagen und Ihre Strategie.

  • Strukturiertes Feedback zu Anschreiben und Lebenslauf
  • Gezielte Vorbereitung auf Interviews
  • Persönliche Betreuung durch Branchenexperten
  • Zugang zu versteckten Stellenangeboten
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