SAFe Transformation Manager (w/m/d) - Berlin/München

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Energiesektor, das für innovative und nachhaltige Lösungen steht, suchen wir am Standort Berlin (Siemensstadt) einen SAFe Transformation Manager (w/m/d) - Berlin/München.

bis €49,00/Std. + Zuschläge | IG Metall | 35h/Woche

upgrade4you steht für eine Personalberatung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen sorgen wir mit unserer direkten Personalvermittlung für Deinen erfolgreichen beruflichen Ein- oder Aufstieg.

• Skalierung von Agilität: Nachhaltige Verankerung und stetige Optimierung des SAFe-Frameworks im Bereich SE GT PRM zur Steigerung der organisatorischen Agilität.
• Qualitätssicherung der Transformation: Steuerung und Absicherung aller Transformationsprozesse durch aktives Alignment mit den SAFe-Grundprinzipien.
• Befähigung von Schlüsselrollen: Zielgerichtetes Coaching von Management, Teams und Kernrollen (RTEs, PMs) zur Festigung einer Lean-Agile-Kultur.
• Kompetenzaufbau: Strategische Planung und operative Leitung offizieller SAFe-Zertifizierungstrainings für verschiedene Zielgruppen.
• Operative Exzellenz: Erfolgreiche Moderation von Key-Workshops, Begleitung der ART-Ausführung und methodische Unterstützung im Lean Portfolio Management.
• Strategische Beratung: Sparringspartner für das Management zur Förderung der Business Agility und zur Synchronisation von Strategie und Umsetzung.

Du verbindest tiefes methodisches Wissen mit der Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern.

• Erfahrungsschatz: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Begleitung großer agiler Transformationen im Enterprise-Umfeld.
• Wichtig - Zertifiziertes Know-how: Eine Akkreditierung als SAFe Program Consultant (SPC) oder vergleichbare fundierte SAFe-Zertifizierungen.
• Coaching-Kompetenz: Erfahrung im Coaching von Top-Management bis hin zu operativen Teams; stark in Moderation und Konfliktlösung.
• Analytischer Weitblick: Die Fähigkeit, komplexe Organisationsstrukturen zu durchdringen und strategische Ziele in agile Arbeitsweisen zu übersetzen.
• Sprachstärke: Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten in [Deutsch und/oder Englisch].