Recruiting Specialist gewerblicher Bereich (m/w/d) Lufthansa
Lufthansa sucht Dich als Recruiting Specialist gewerblicher Bereich (m/w/d)!
Vollzeit I HH-Fuhlsbüttel I Arbeitnehmerüberlassung
Du fühlst Dich im Recruiting zuhause, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick? Außerdem hast Du Freude daran, Recruitingprozesse aktiv zu steuern und passende Kandidat:innen für gewerbliche Zielgruppen (Tischler, Lackierer und co.) zu gewinnen? Dann könnte diese Position bei Lufthansa Technik genau das Richtige für Dich sein.
Für unseren Kunden Lufthansa Technik suchen wir ab sofort einen Recruiting Specialist (m/w/d) zur Betreuung von Stellen im gewerblichen bzw. nicht akademischen Bereich (Tischler, Meister etc.).
Diese Position ist ab sofort zu besetzen und der Einsatz läuft bis zum Ende des Jahres. Du bist offen, um in die Luftfahrtwelt einzutauchen und deine Berufserfahrungen in der Branche zu erweitern? - Perfekt!
Melde Dich bei mir: Sarah Weißenberg (weissenbergs@upgrade4you.de oder 040 53308513)
- 37,5 Stunden pro Woche
- Ein Monatsgehalt zwischen 3.900 € bis 4.400 €, je nach Berufserfahrung
- Bezuschussung zum Kantinenessen
- Homeoffice Möglichkeit
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsarzt auf dem Gelände
- Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto
- Benefits.me (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken)
- Deutschlandticket Zuschuss
- Persönliche Betreuung durch das UP4U Team
- jährliche Glühwein-Kuttertour
- einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4YOU App
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie
- Steuerung und Umsetzung von Recruitingprozessen für nicht-akademische / gewerbliche Zielgruppen
- Verantwortung für zugewiesene Vakanzen unter Berücksichtigung von Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten und Effizienz
- Überwachung und Sicherstellung vereinbarter KPIs und SLAs gemeinsam mit internen Schnittstellen
- Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
- Ausgestaltung von Vertragsangeboten unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen, Marktbenchmarks und des innerbetrieblichen Gehaltsgefüges
- Mitarbeit an Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen
- Repräsentation des Unternehmens, z. B. im Rahmen von Bewerbertagen oder ähnlichen Formaten
- Teilnahme an Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting
- Recruitingkenntnisse im gewerblichen Bereich von Vorteil
- Erfahrungen mit großen Unternehmensstrukturen und Prozessen von Vorteil (BR-Freigaben etc.)
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts und aktueller Recruiting-Trends
- Kenntnisse in Recruiting-Prozessen inklusive Active Sourcing
- Erfahrung in der KPI Pflege
- gute Ausdrucksweise, um Bedürfnisse der Fachbereiche in Anforderungsprofile umzuwandeln
- Sehr gute Kommunikations-, Beratungs- & Konfliktmanagementfähigkeiten
- eigenständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachler Niveau
upgrade4you steht für eine Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen verhelfen wir Ihnen zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung.
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