Recruiting Consultant (m/w/d) Lufthansa
Lufthansa sucht Dich als Recruiting Consultant (m/w/d)!
Vollzeit I HH-Fuhlsbüttel I Arbeitnehmerüberlassung
Dein Herz brennt für das Recruiting und du kannst Dich schnell in diverse Anforderungsprofile einarbeiten (Ingenieure, Techniker & kaufmännisches Personal), bist dazu aufgeschlossen und stehst in der Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen?
Dann starte bei Lufthansa Technik als Recruiting Consultant (w/m/d) durch!
Diese Position ist ab sofort zu besetzen und der Einsatz läuft bis zum Ende des Jahres. Du bist offen, um in die Luftfahrtwelt einzutauchen und deine Berufserfahrungen in der Branche zu erweitern? - Perfekt!
Melde Dich bei mir: Sarah Weißenberg (weissenbergs@upgrade4you.de oder 040 53308513)
- 37,5 Stunden pro Woche
- Ein Monatsgehalt zwischen 4.000 € bis 5.300 €, je nach Berufserfahrung
- Bezuschussung zum Kantinenessen
- Homeoffice Möglichkeit
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Betriebsarzt auf dem Gelände
- Flexible Arbeitszeiten: Freizeitausgleich durch ein Freizeitkonto
- Benefits.me (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken)
- Deutschlandticket Zuschuss
- Persönliche Betreuung durch das UP4U Team
- jährliche Glühwein-Kuttertour
- einfache Kommunikation und Anträge für Urlaub etc. in der UP4YOU App
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit attraktiver Prämie
- Beratung von Führungskräften zu Besetzungsoptionen, Alternativprofilen, Sourcingkanälen, Timelines und Erfolgschancen
- Steuerung und Umsetzung prozesskonformer Rekrutierungsprozesse für akademische Zielgruppen
- Sicherstellung des operativen Recruitings und fachliche Tandembegleitung
- Verantwortung für Recruitingkampagnen im Betreuungsbereich
- Beratung der Fachbereiche zu Sourcingkanälen und -strategien
- Übergabe und Koordination von Sourcing-Teams und Anforderungen
- Durchführung von Interviews
- Beratung zu Interviewleitfäden und Fragenkatalogen
- Führung von Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und internen Schnittstellen
- Analyse von KPIs, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Mitarbeit oder Übernahme von Projekten
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalauswahl
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts und aktueller Recruiting-Trends
- Erfahrung in Recruiting-Prozessen inklusive Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der KPI Pflege
- gute Ausdrucksweise, um Bedürfnisse der Fachbereiche in Anforderungsprofile umzuwandeln
- Sehr gute Kommunikations-, Beratungs- & Konfliktmanagementfähigkeiten
- eigenständige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
upgrade4you steht für eine Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen verhelfen wir Ihnen zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung.
Das könnte Sie auch interessieren
Ähnliche Stellenangebote in Ihrem Fachbereich