HR Projektmanager Transformation & Change (m/w/d) – Lufthansa, Frankfurt

HR-Transformation bei Lufthansa – mit 37,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

Für Lufthansa in Frankfurt am Main suchen wir einen HR Projektmanager – Transformation & Change (m/w/d), der aktuelle Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet. In dieser managementnahen Position unterstützt Du das HR Management der Bodenorganisation bei anspruchsvollen Reorganisations- und Transformationsprojekten – insbesondere rund um das Freiwilligenprogramm „New Ways“.

Das erwartet Dich:

• Spannende Projektarbeit mit direkter Anbindung an das HR Management
• Analysen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Mitbestimmung
• Attraktives Monatsgehalt von bis zu 5.210 € brutto
• 37,5 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bezuschusste Kantine und kostenlose Parkmöglichkeiten

• Du unterstützt das HR Management bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
• Du koordinierst Maßnahmen innerhalb des Freiwilligenprogramms „New Ways“ und behältst Termine, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Projektfortschritte im Blick
• Du begleitest Transformations-, Reorganisations- und Restrukturierungsmaßnahmen aus HR-Sicht
• Du analysierst Personaldaten und Projektstände und bereitest daraus relevante Informationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management auf
• Du erstellst Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichte
• Du koordinierst Abstimmungen zwischen HR, Management, Fachbereichen und weiteren relevanten Stakeholdern
• Du unterstützt bei der Abstimmung mit Mitbestimmungsgremien und bereitest hierfür erforderliche Informationen und Unterlagen vor
• Du planst und organisierst Projekttermine und Workshops, begleitest bzw. moderierst diese und stellst anschließend die Dokumentation und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen sicher
• Du wirkst an der Entwicklung und Einführung neuer HR-Konzepte, Prozesse und Steuerungsinstrumente mit
• Du übernimmst eigenständig Sonderprojekte und strategische Fragestellungen innerhalb des HR Managements

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Geisteswissenschaften, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Organisationsentwicklung oder in HR-Projekten mit
• Du hast bereits Veränderungs-, Transformations- oder Reorganisationsprojekte begleitet
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst auch größere Informations- und Datenmengen strukturiert aufbereiten
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Statusberichten
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und fühlst Dich auch in komplexen Stakeholder-Strukturen wohl
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Projektthemen den überblick
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint sowie Teams und SharePoint
• Kenntnisse in Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und/oder der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind von Vorteil
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau