HR People Operations Support (m/w/d) Lufthansa

Lufthansa Technik sucht Dich als HR People Operations Support (m/w/d)!

Teilzeit - Vollzeit I Arbeitnehmerüberlassung I HH-Fuhlsbüttel oder Frankfurt

Du bist in der HR zu Hause und behältst auch bei komplexen Personalprozessen den Überblick? In dieser Position unterstützt Du People Business Partner im operativen Tagesgeschäft, begleitest Einstellungsprozesse, arbeitest an personalrelevanten Dokumenten und sorgst für strukturierte, effiziente HR-Abläufe. Passt nichts gibt´s nicht - entweder in Teilzeit in Frankfurt oder in Hamburg zu besetzen.

Dein nächster Karriereschritt wartet, also bewerbe Dich bei mir!

Sarah Weißenberg (weissenbergs@upgrade4you.de oder 040 53308513)

• Administrative Unterstützung der People Business Partner
• Operative Betreuung personalrelevanter Themenfelder
• Schnittstellenmanagement zwischen Recruiting, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern
• Begleitung von Einstellungsprozessen und HR-Kernprozessen
• Koordination interner und externer Schnittstellen
• Prozessoptimierung im People-Umfeld
• Anwendung und Weiterentwicklung von HR-IT-Tools
• Wissensmanagement und Ablagestrukturen innerhalb der People Consultancy
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Unterlagen
• Erstellung von Dokumenten für Mitarbeitervertretungen und Gremien
• Aufbereitung von Sideletters, Entfristungen, Versetzungsschreiben & Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Vorstandsunterlagen
• Unterstützung bei personellen, organisatorischen und strukturellen Maßnahmen
• Vorstrukturierung, Koordination und Nachverfolgung relevanter Maßnahmen
• Sicherstellung von Prozesstreue, Fristenmanagement und Verfahrensqualität
• Zusammenarbeit mit Leitung, Kompetenzcentern und People Business Partnern

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im HR-, People- oder Personalumfeld
• Kenntnisse in operativen HR-Themen, Prozessmanagement oder Projektmanagement
• Erste Berührungspunkte mit Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsrecht
• Grundverständnis für Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Methodische Beratungskompetenz