Das technische Bewerbungsgespräch: Überzeugen mit Fachwissen

Anders als im Büro: Was Tech-Recruiter hören wollen

In technischen Berufen (Ingenieure, Techniker, Facharbeiter) interessiert den Personaler weniger Ihre "größte Schwäche", sondern wie Sie ein defektes System analysieren oder eine komplexe Baugruppe konstruieren.

1. Die STAR-Methode für Techniker

Nutzen Sie dieses Struktur-Modell für Ihre Antworten auf Verhaltensfragen ("Erzählen Sie von einem Problem, das Sie gelöst haben"):

•S (Situation): "Bei Projekt X fiel der Hauptgenerator kurz vor Auslieferung aus."
•T (Task): "Meine Aufgabe war die Fehlersuche unter extremem Zeitdruck."
•A (Action): "Ich habe systematisch die Schaltpläne geprüft, das Problem auf ein Relais eingegrenzt und einen Bypass konstruiert, um..."
•R (Result): "Die Anlage lief pünktlich, und ich habe später das Relais als Standard-Wartungsteil etabliert."

2. "Show, don't just tell" (Das Portfolio)

Bringen Sie etwas "Handfestes" mit, wenn möglich (und erlaubt):

•Konstrukteure: Ausdrucke (A3) von komplexen Baugruppen oder Schnitten (CAD).
•Schweißer: Fotos von sauberen Nähten (Wurzel/Decklage) auf dem Smartphone.
•Programmierer/Elektroniker: Schaltpläne oder Code-Snippets von privaten Projekten.

Pro-Tipp: Ein Tablet mit einer sauberen Galerie Ihrer Arbeitsproben wirkt extrem professionell.

3. Fachfragen antizipieren

Rechnen Sie mit Tests oder Fachfragen direkt im Gespräch:

•"Wie würden Sie Schweißverfahren X bei Material Y anwenden?"
•"Skizzieren Sie kurz den Signalfluss in diesem Schaltbild."
•Die Strategie: Wenn Sie etwas nicht wissen, raten Sie nicht! Sagen Sie: "Das spezifische Teil kenne ich nicht, aber ich würde im Handbuch X nachschlagen oder Methode Y zur Analyse nutzen." Das zeigt Problemlösungs-Kompetenz.

4. Die richtigen Fragen stellen (Reverse Interview)

Zeigen Sie, dass Sie vom Fach sind:

•"Mit welchen CAD-Systemen / ERP-Software wird gearbeitet?"
•"Wie ist der Maschinenpark ausgestattet? (Alter, Hersteller)"
•"Wie werden Wartungsintervalle geplant?"
•"Gibt es ein Budget für persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Werkzeug?"

5. Umgangsformen für "Macher"

Auch im Blaumann gilt: Höflichkeit siegt.

•Pünktlichkeit ist in unserer Branche Gesetz.
•Kleidung: "Smart Casual" reicht meist. Sauber und ordentlich, aber Anzug ist für einen Mechaniker oft over-the-top. Saubere Arbeitsschuhe im Kofferraum haben, falls eine Werksführung ansteht!

Fazit

Bereiten Sie Ihre "War Stories" vor – konkrete Beispiele technischer Erfolge. Das bleibt im Gedächtnis.