HR Generalist (m/w/d) Direktvermittlung in Schwerin
Für ein mittelständisches, internationales führendes Unternehmen mit Sitz in Schwerin, das sich auf die Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen für verschiedene Industrien spezialisiert hat, suchen wir in Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten - HR Generalist (m/w/d).
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in einem modernen Produktionsunternehmen – mit top ausgestatteten Büros.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub – damit du deine Work-Life-Balance perfekt ausbalancieren kannst.
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, die dich weiterbringen.
- ein Jahresgehalt von 45.000 € - 60.000 €, je nach Berufserfahrung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, zukunftssicheren Branche.
- Möglichkeit auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase – mehr Flexibilität für deinen Alltag.
- Zugang zu exklusiven Vorteilen über das „Corporate Benefits“-Portal.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die echte Kollegialität lebt.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR, Recruiting oder Personalmarketing.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.
- Routiniert im Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office.
- Leidenschaft für HR und die Motivation, Menschen und Organisationen aktiv zu entwickeln und zu gestalten.
- Selbstverständliche Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.
- Die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen bist Du, von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über die Erstellung personalbezogener Dokumente bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
- Der gesamte Recruiting-Prozess verantwortest Du, von der Erstellung überzeugender Stellenprofile über die Wahl geeigneter Recruiting-Kanäle und das Führen strukturierter Interviews bis hin zur Auswahl passender Kandidat:innen.
- Für einen professionellen Onboarding-Prozess sorgt Du für die Gestaltung, sodass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen und gut betreut fühlen.
- Die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie die Einführung neuer Impulse für Digitalisierung und Prozessoptimierung liegen ebenfalls im Aufgabenbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften wird die Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen übernommen – stets mit Blick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme.
- Zusätzlich wird in (internationalen) Projekten mitgearbeitet, z. B. in den Bereichen Onboarding, Training & Development, Digitalisierung, Employer Branding oder Mental Health.
upgrade4you bietet eine erstklassige Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenbringt. Durch unsere engen Kontakte zu renommierten Unternehmen ermöglichen wir Ihnen den Einstieg oder Aufstieg – sei es durch Vermittlung oder Überlassung. Unsere Expertise sorgt dafür, dass Sie die perfekte berufliche Gelegenheit finden, die Ihren Anforderungen und Zielen entspricht.
upgrade4you steht für eine Dienstleistung, die Kandidaten und Unternehmen auf höchstem Niveau zusammenführt. Dank unserer engen Kontakte zu vielen renommierten Unternehmen verhelfen wir Ihnen zum Ein- oder Aufstieg - über Vermittlung oder Überlassung.
